前几日，人力资源和社会保障部发布了“2021年企业薪酬调查信息”，其中，中位数排名前三名为金融服务人员、企业单位负责人以及信息传输、软件和信息技术服务人员，工资价位分别为每年11.34万元、8.8万元、8.11万元。折算下来，月薪中位数过万的职业……没有!

当然这个是包含了全国各省市的。

单拎总被拿来与香港作比较的上海：上海政府官方统计的2021年上海工资平均是11226元，但中位数只有6378元。而根据港府早前公布的港人收入及工时统计调查结果(目前最新)，香港僱员每月工资中位数为18,700元。

算下来，香港薪酬中位数是上海薪酬中位数的3倍左右，是内地薪酬中位数排名第一行业的2倍！并且，香港的薪俸税税率最高是15%，而内地最高45%!相当于同为收入百万，内地最高要缴45万的税，而香港最高只要缴15万。

高薪+高福利驱使下，越来越多的内地人才都在寻求前往香港工作的机会。不过大家也都知道，内地居民在香港打工必须要有合法签证。否则，可判罚款5万港元并监禁两年，雇主也可能判罚款50万港元并监禁十年。

所以，对于有心去香港发展的朋友来说，如何获得香港签证是首要之急。目前可以留在香港工作的签证有：优才签证、专才签证、科才签证、IANG签证，受养人签证或者单程证(前往港澳通行证)。

01 优才签证

优才人才入境计划是一项设有配额的移民吸纳计划，目前年度配额为4,000，获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。申请人在符合基本资格后，根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，竞争配额。一般来讲，综合计分制适合大部分群体，计分制下能打到80分就有申请资格。而成就计分制则主要适用有杰出成就的个别人士。

02 专才签证

具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验人士，可根据该计划申请来港工作。计划并无配额限制，亦不限行业。该计划可以考虑多种方式：受雇、自雇、内部调职。

受雇：要求申请人获得香港当地雇主的聘用，并且从事的工作须与学历和工作经验相关，薪酬须与香港同类岗位的市场薪酬福利大致相同。

自雇：即申请人自己在香港注册了公司，需要来港参与公司的业务及日常运作。

内部调职：内地企业在港注册公司后，若需要调派内地的企业管理或专业人员来港协助香港公司开展业务，且内地员工符合专才的申请资格，那么可以通过该计划申请内地员工来港。但需要企业和员工满足以下情况：

03 科才签证

科才于2018年由香港政府正式推出，旨在透过快速处理安排，为合资格公司输入海外和内地科技人才来港从事研发工作，最快2周完成审批！主要适用于从事人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学、机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子范畴的研发工作的公司。

04 IANG 签证

在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生，可根据非本地毕业生留港/回港就业安排申请留港/回港工作。该计划并无配额限制，亦不限行业。

留港就业安排：针对毕业后6个月之内申请的应届生。

回港就业安排：针对毕业超过6个月仍没有申请的毕业生，但该类学生需要先获得香港企业的聘用。

05 受养人签证

以上提及的几种签证的申请人，其配偶或18岁以下未婚及受养子女可以通过申请受养人签证前往香港，并且可以在港就业不会受到限制。其中，如果是就读身份留港人士的受养人，在香港从事雇佣工作需要提前获得入境事务处处长的许可。

06 单程证

全称是前往港澳通行证，是国家出入境管理局发给有香港或澳门亲属的中国内地居民前往香港或澳门定居的证件。不过，要求申请人先注销内地身份，可谓是“有去无回”，所以也被称为“单程证”。

综上，想来香港“搬砖”，首先是要找到适合来港“搬砖”的办法，拿到签证。