已有18万获批,高才通及其他计划年中调整!
发布时间:2024-05-08
最近两年,香港面向全球筑巢引凤,出台并持续优化一系列含金量十足的引才计划。
截至今年4月底,港府共收到约29万份申请,当中近18万份获批,逾12万人才已抵港。
其中火热的高才通计划,推出至今一共接获约8万宗申请,批出约6.5万宗,来港的人才超5万。
3月重推的新资本投资者入境计划,截至上月底,也接获2,500个查询、131个申请,通过11宗净资产审批。
需要提醒注意的是,不管2022年底新推出的高才通计划还是在2023年宣布不限额的优才计划,当时都指明了“为期2年”。
如今大限将至,劳工局上月底也再次强调,高才通计划及其他人才入境的优化安排会在年中检讨!
拿高才通来说,从港媒透露的信息来看:
检讨一是关注国际化人才。现阶段高才通基本都是内地人才在参与,占比去到95%上下。
高才通计划推出至2024年2月底,共获批58,895宗申请,当中55,721宗是中国内地申请人
香港这边议员多多少少都在质疑引进人才的“国际化”。
这两天香港在办全球人才高峰会,劳工局局长孙玉菡在被采访时也承认,现在各项人才入境计划以内地人才占较大比例,未来将会加大宣传力度,重点到东南亚和欧洲吸引人才来港。
到时候内地人士的门槛或者配额会不会有变化,不好说咧。
二是人才的适配性。确保引入的人才能够针对性填补香港人才市场的缺口。
这一点其实入境处也有在铺垫。去年3月开始,高才通申请都需要申报职业所属类别。
坊间还有在预测,说A类可能会有调整,例如开始卡学历,在申请材料上更加严格等等。
当然都只是猜测。
但推出以来,高才通的申请也确实是“从严”的趋势。
例如A类,一开始入境处有自己的换算方式,250万港币换算成人民币,大概205万就能压线达标。但从今年1月份开始,入境处悄咪咪联网了,根据汇率实时变动,现在要232万才够到门槛。
例如B类,最早只需要提供工作证明文件+学士学位证书、学历认证报告,渐渐地也有被要求提供正式学业成绩单、社保记录或纳税证明等文件的了。
不过也有好消息,政策优化时,已经来港的不受影响,会按照原来的政策执行。
所以在变化到来之前,能申请的还是尽早申请,把握政策的确定性,尽快赴港就业生活。
高才通计划
高才通的申请分三类,只要满足其中一类,即可递交申请。
A类:申请前一年,收入达250万港币
B类:持有合资格学士学位+3年工作经验
C类:5年内合资格大学学士毕业
高才的逗留模式的2年+3年+3年或者2年+6年(顶尖人才类别)。
顶尖人才:通过高才通来港不少于2年,上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。
续签时要求是已经受雇在香港,且所从事的工作必须符合2点要求:由同等学位的人士担任、薪资福利等同于市场平均水平。在港注册公司创业也可以,但需要有实际的办公场所,有正常的业务流水和报税。
满足7年通常居住条件,可以申请香港永居和特区护照。
优才计划
申请分两类人群,适用两套打分制度。
成就计分制:具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。如获得过奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项或者行业内终身成就奖励,符合标准即得满分245分。
综合计分制:从年龄、学历、工作、语言能力、人才清单、家庭背景等维度对申请人进行打分。满分245分,达到80分的门槛即可递交申请。
成就计分制首次获批直接拿到8年的签证,综合计分制是签证模式是3年+3年+2年,或者3+5年(顶尖人才类别)。
顶尖人才:通过优才计划来港不少于2年,上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。
综合制续签要求是,在港定居且对香港有贡献,贡献包括在港工作/创业。
成就制如果8年后还未符合申请永居的资格需要再次续签,条件则是:证明经济水平可以负担本人及受养人居港期间的生活。
满足7年通常居住条件,可以申请香港永居和特区护照。