香港的高才通计划2022年年底推出，至今吸引了近70,000份申请，约55,000份已获批准，已有超过40,000名申请者抵达香港。

昨天，香港劳工及福利局局长孙玉菡在社交平台公布高才通的首轮跟进调查结果，直指：单推算已抵港高才，已为香港带来年约340亿元的直接经济贡献！

这个调查是在2023年11月进行，调查对象是当时已通过高才通签证抵港超过6个月的约5,000位申请人及其家属。

问卷回覆率是四成左右。也就是说，实际上是2,000个高才的调查。所以消息出来之后，也有网友戏称“剩下的6成不回覆的都是工资少的”。

从调查上看，高才通人才凸显出几大亮点：青壮人才、高薪、高增值行业。

43%已定居

报告显示，高才通人才来港定居的意向明确，43%已定居香港，剩余的57%中有九成计划在一年内移居香港。

54%已就业

54%的人才已经在港就业，从事管理及专业工作。

多是高增值行业，31%在金融服务、18%在创新及资讯科技，这两个行业加起来已经快要占掉一半了。另外还有17%在商贸业。

行业分布还是跟港府想要的人才相吻合的。

港府的另一打分制人才计划“优才”，获批占比率常年霸榜冠亚位的行业，也是金融及会计行业和资讯科技及电讯，2023年前三季度，二者合共占比55%。

收入中位数5万

调查称，高才通的每月就业收入中位数约为5万元，明显高于香港打工仔的月薪中位数（2万元）。

对于高才通到港到底需要找到月薪多少的工作。香港入境处有多次表示，不管是A类/B类/C类，想成功续签普遍默认月薪在2万元港币以上。

这个要求没有限制得特别死板，略少也是可以的。

但是，作为高才被引入香港，如果只拿着8,000港币的月薪，想续签就一定会被拒绝！

调查还显示，有约25%人才每月就业收入达10万元或以上。另有约10%月入20万元或以上。

16%受养人就业

按照计划，高才通的配偶可以以“受养人”身份随同赴港。根据调查，高才通人才及其配偶过半为40岁以下。配偶中，有16%已就业，并且多从事高技术工作，月入中位数约3万元，当中约10%月薪达10万元或以上。另有62%人称正计划在港工作或创业。

□ A类：紧接申请前一年的全年应课税收入达港币250万元或以上。

税前收入达到即可，折合人民币大概230万。

包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司所得的利润收入（占股需50%以上，按比例折算公司利润）。

个人投资所得的收入是不计算在内的（例如炒股、炒房、基金投资）。

提交申请时，收入必须是已完税，且能提供相对应的纳税凭证。

□ B类：合资格大学学士学位+并在紧接申请前5年内累积至少3年工作经验

□ C类：5年内合资格大学学士学位，工作经验少于3年

只要在港府“合资格大学综合名单”所列院校本科学士毕业，就可以通过B/C类申请香港高才。

2024年合资格大学一共是185所，其中有13所内地高校。

□ 首次：2年

高才通获批，首次可获准在港逗留2年，不受其他逗留条件的限制。

□ 续签：3+3年，或直接6年

最晚在首次签证期满前4周提出续签申请。成功续签有且只有两种可能。

一般情况下，在永居之前至少还需要续签2次，每次获得3年的逗留期限。整体签证逗留模式是2+3+3年。

如果被视为符合“顶尖人才”类别，可以一次性获批6年的签证。条件是：已经通过高才通计划在港2年，上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

□ 配偶及18岁以下未婚受养子女，可以申请受养人签证随同赴港。逗留期限与其主申请人挂钩。

配偶可以在香港工作。

子女可以在香港接受教育，享受政府津贴，入读香港官立、津贴、直资学校，待遇与本地生相同。7年永居拿到回乡证，可以以港籍身份低分考回内地名牌大学！这也是大部分内地家庭争先卷香港身份的原因。

永居权限

□ 在香港连续通常居住不少于七年，可依法申请香港永居和特区护照。

这个通常居住，不是说7年内要时时刻刻在香港。

如果你每年有一半以上的时间在香港，申请永居会更加顺利，入境处不会有太多的质询。

相反，如果你进经常不在香港，入境处会要求你解释和香港的联系，问题包括：

所以，拿到高才通签证的高才们，后面签证的维护也要上心，以便7年后转永居！如果只把它当成一个2年期的旅游签，那就真的太浪费了！