高才通不火了?2月申请数骤降!
发布时间:2024-04-18
港府抢人才大战,最受欢迎的计划,要数2022年12月28日推出的高端人才通行证计划。
截至今年2月底,14个月的时间,72,508宗的申请,58,895宗的获批。
其中超半数(55.08%)是B类人才,A类和C类分别占比23.42%和21.50%。
A类:过去一年收入达到250万港币
B类:合资格大学学士+过去5年有3年工作经验
C类:过去5年,合资格大学学士毕业
同时期,高才通带来61,648个受养人,当中58.50%是18岁以下。
不过,今年2月份热度有减。
根据劳工及福利局数据,计划2022年12月28日推出,当月仅剩的4天就收到1,947宗申请,2023年年月均也是4,300宗以上,3月更是突破七千。
但今年2月份,只有2,911宗。
高才通人才服务协会会长认为是回归正常的标志。
感觉也有可能跟2月份春节假期有关,3月份数据应该会回来。毕竟香港身份的优势还在,单是子女教育能实现弯道超车这一点,就能吸引不少内地高才!
获批高才情况
基本情况
获批个案中,男女比例接近六四开,60%为已婚人士。
整体呈现年轻化。接近七成(69%)都是40岁以下的人群。不过也有高龄获批的,311位(0.53%)申请人年龄超过60岁。
工作情况
A类披露了年薪,B/C类披露了工作年限。
A类群体,前一年收入多数(43%)集中在300-500万港币,另外有2,307人收入超过1,000万。
B/C类群体,60%的申请人工作经验不足5年,剩下的40%有5-10年的工作经验。10年或以上的只有34宗,占比不足千分之一。
入境处从2023年3月开始,要求有工作经验的申请人申报职业所属类别。
至今年2月底,获批申请中有42,052宗申报了工作行业。占比前三的行业分别是金融服务、商业及贸易、创新及科技。A类申请最多商贸人才,B/C类申请最多的是金融服务人才。
落户情况
高才通首个签证有效期间,在港受聘、开办/参与业务,毋须知会入境处。
但是续签时,必须提供相关资料,证明在香港受聘,或开办/参与业务。
因为是2022年12月底才推出,目前未有获批人士首个签证到期,所以没有具体的抵港人才在港获聘的数字。
不过,港府去年11月就高才通抵港超过6个月的人士进行了跟进调查,了解他们落户香港的情况,包括在就业、子女教育、居住……
结果显示,高才通人才来港定居的意向明确,43%已定居香港,剩余的57%中有九成计划在一年内移居香港。
已到港人才大部分居于租赁物业,约有5%居于自置物业。
主申请人就业
54%的到港人才已经就业,月收入中位数为5万港币,明显高于香港打工仔的月薪中位数(2万元)。再往上,约25%的人才月收入超过10万,有约10%月薪达到20万或以上!
他们在香港多从事高增值行业。
31%在金融服务,创新及资讯科技和商贸业分别占比18%和17%。另外有8%的高才选择进入保险/经纪服务行业。
受养人就业
受养人配偶中有16%已经就业。多数从事高技术工作,月入中位数为3万,当中10%月薪达到10万或以上。
受养人升学
调查结果同时亦显示,79%的高才通受养子女已在香港就读或者打算在香港入学。
他们可以选择入读香港资助学校,接受免费的中小学教育。香港教育局也会提供支援服务,帮助新来港子女加快适应在香港的生活。包括由本地学校举办为期6个月的全日制启动课程和由非政府机构举办为期60小时的适应课程。
课程内容涵盖语言教育、学习技巧、个人成长和发展、社区适应。
7年永居拿到回乡证,可以以港籍身份,参加港澳台联考、DSE,低分考回内地名牌大学!