香港这两年通过各项人才计划吸引了各类行业人才。很多人关心人才们抵港之后的状况。

问卷这就来了。

香港高才通人才服务协会和香港教联会做的调查问卷，最终收到597份回复，绝大部分来自内地，大约7成是高才通人才。

结果显示，约22%来港人士还没有工作。已经顺利就业的人中，22%在金融行业，18%在创科/金融科技行业，也有7%准备创业。

每个月赚多少钱？

大概15%的家庭每月收入20万元或以上，36%家庭月入在5万至10万元区间，32%在5万元以下。

这个收入放在香港是什么水平？

翻了一下官方的数据：

根据香港统计处的《综合住户统计调查按季统计报告2024年第1季》，香港家庭住户有2,734,600户，月入中位数为3万港元。

细分下来，收入低于5万的占比是69.79%，范围在5万至10万的是20.79%，大约9.24%的家庭月收入超过10万港币。

这么看来，来港人才的家庭收入整体上还是表现出较高的水平，不过支出也不少。

47%的受访者集中在3万至5万元之间，约10%达到或超过10万元。

最大开支都在住房，其次是子女教育、食品等。

不过香港的生活成本高大家也应该是有心理预期的，之前有调查报告显示香港的生活成本亚洲第二。

特别是租金指数（第2位），高达59.4分，是深圳的三倍。食品开支也是数一数二，指数高达84.6分（第2位），较深圳高出一倍。

超过8成来港人才家庭愿意为子女支付课外活动、补习费。

在受访者中，有552人育有子女，当中约62%人的子女在香港就读且在18岁以下。

多数在中小学阶段，约43%家庭享受官津学校免学费的优惠，其余家庭选择直资、国际或私立学校，学费从2万元以下到20万元或以上不等。

现场也有高才通家长直言插班好学校太难！

对此，高才通协会建议港府加强来港人士家中子女的学业支持，毕竟大部分高才都是因为香港教育制度来港。

月中，香港政务司司长陈国基在接受采访时明确，港府正就高端人才通行证计划研究改良方案。“没在百强我们也开门”。

例如：某个科目比较出名，但不在100强大学；也有一些内地大学很好，但可能还没到100强。

对此，教联会选委界立法会议员就认为，高才通计划引进人才应该有针对性，瞄准对香港经济、民生、产业规划转型有利的人才，“金融人才，除非是Fintech，否则就不是很大需求”。

□ A类：紧接申请前一年的全年应课税收入达港币250万元或以上。

税前收入达到即可，包括工资收入/津贴/股票期权/名下公司所得的利润收入（占股需50%以上，按比例折算公司利润）。

个人投资所得的收入是不计算在内的（例如炒股/炒房/基金投资）。

提交申请时，收入必须是已完税，且能提供相对应的纳税凭证。

□ B类：合资格大学学士学位+并在紧接申请前5年内累积至少3年工作经验

□ C类：5年内合资格大学学士学位，工作经验少于3年

只要在港府“合资格大学综合名单”所列院校本科学士毕业，就可以通过B/C类申请香港高才。

2024年合资格大学一共是185所，其中有13所内地高校。

□ 首次：2年

高才通获批，首次可获准在港逗留2年，不受其他逗留条件的限制。

□ 续签：3+3年，或直接6年

最晚在首次签证期满前4周提出续签申请。续签条件是在香港打工或者创业。

① 在香港打工

● 职位由本科同等学历持有人担任

● 薪资达到市场水平，2万/月算合理

② 在香港开公司

● 对港经济有贡献，正常商业活动/报税

● 有实际的办公场所

一般情况下，在永居之前至少还需要续签2次，每次获得3年的逗留期限。整体签证逗留模式是2+3+3年。

如果被视为符合“顶尖人才”类别，可以一次性获批6年的签证。

条件是：已经通过高才通计划在港2年，上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。

□ 配偶及18岁以下未婚受养子女，可以申请受养人签证随同赴港。逗留期限与其主申请人挂钩。

配偶可以在香港工作。

子女可以在香港接受教育，享受政府津贴，入读香港官立、津贴、直资学校，待遇与本地生相同。7年永居拿到回乡证，可以以港籍身份低分考回内地名牌大学！这也是大部分内地家庭争先卷香港身份的原因。

□ 在香港连续通常居住不少于七年，可依法申请香港永居和特区护照。

这个通常居住，不是说7年内要时时刻刻在香港。

如果你每年有一半以上的时间在香港，申请永居会更加顺利，入境处不会有太多的质询。

相反，如果你进经常不在香港，入境处会要求你解释和香港的联系，问题包括：

□ 不在香港的期间/次数/原因

□ 是否在香港有惯性住所

□ 是否受雇于香港公司

□ 主要家庭成员在不在香港