港府“抢人才”的序幕一拉便火力全开，小目标就是3年招超10万人才!为了完成KPI，引进人才和留住人才，香港重磅推出高端人才通行证计划，同时优化了优才、专才、IANG等多项人才引进计划的申请流程和逗留限制。

紧接着投资移民计划也将回归，有钱就能拿香港身份的时代将重启!

对于想要规划香港身份的内地人士而言，现在是最佳时期!多个计划的基本情况整理出来啦，来看看自己适合哪个。

通过四个计划拿到香港身份，受养人(配偶/子女)可以在港享受与主申请人同等权益，并且在港通常居住满7年之后可以申请香港永久居民身份。

香港高才通计划

简称“高才通”，2022年年底开放申请通道，旨在吸引世界各地高学历和高收入人才。

计划特点

☑ 流程相对简单，4周内极速获批

☑ 申请前无需提前获得香港雇主聘用

☑ 持有签证期间可以自由转换工作

☑ 对高收入人群无学历要求

☑ 每人只有一次获批的机会

申请资格

高才通的申请分三类，只要满足其中一类，即可递交申请。

A类：在申请前一年，收入达到250万港币以上

B类：持有全球百强学校学士学位，并有3年工作经验

C类：最近5年内拿到全球百强学校学士学位

其中，A类和B类没有名额限制，C类每年限制10,000名额。

※ 全球百强名校：在港府综合名单内共176所，内地共9所高校上榜——清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学

申请周期

1个月内。

逗留模式

高才的逗留模式的2年+3年+3年或者2年+6年。

首次获批可以拿到2年期的签证。一般情况下，之后要做2次续签，分别可以拿到3年期的签证。

如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿6年的签证，只续签1次。

※ 顶尖人才：续签前1年工资收入200万港币且已纳薪俸税

续签要求

续签时需要在香港有工作，且所从事的工作必须符合2点要求：由同等学位的人士担任、薪资福利等同于市场平均水平。需要雇主公司需要提供相应的证明。

如果已在香港特区开办企业或参与任何业务亦可。

香港优秀人才计划

简称“优才”，计划自2006年起实施，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港工作及定居。

计划特点

☑ 无配额限制

☑ 申请前无需提前获得香港雇主聘用

☑ 持有签证期间可以自由转换工作

☑ 续签相对宽松

☑ 可多次申请

☑ 申请周期最长

申请资格

优才的申请分两类人群，适用两套打分制度。

成就类：具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。例如获得过奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项或者行业内终身成就奖励。适用成就计分制，符合标准即得满分245分。

综合类：从年龄、学历、工作、语言能力、人才清单、家庭背景等维度对申请人进行打分，满分245分(也即综合计分制 )，达到80分的门槛即可递交申请。核心在于，申请人的履历是否被港府认为是香港发展所需。

申请周期

6-9个月。

逗留模式

通过不同计分制度获批，逗留模式也不同。

成就计分制首次获批直接拿到8年的签证。

综合计分制是签证模式是3年+3年+2年或者3年+5年。

首次获批可以拿到3年期的签证。一般情况下，之后要做2次续签，第1次续签拿3年期的签证，第2次续签拿2年期的签证。

如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿5年的签证，只续签1次。

※ 顶尖人才：续签前1年工资收入200万港币且已纳薪俸税

续签要求

续签要求是在港定居且对香港有贡献。如果已经在香港有工作续签起来则更加保险。

香港非本地生回港计划

俗称留学/进修移民计划。在香港以及港校大湾区校园攻读全日制、学士及以上学位的非本地毕业生，可以申请IANG签证留港工作。

计划特点

☑ 门槛最低

☑ 学历提升+身份规划一举两得

☑ 持有签证期间可以自由转换工作

☑ 学历全球认可，毕业享留学生身份

申请资格

IANG申请分两类毕业生，香港院校非本地毕业生、港校大湾区毕业生。

非本地毕业生：指在香港本地修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生。

港校大湾区毕业生：内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，在大湾区设立的院校，目前共7所。

应届生(毕业6个月内)首次递交申请时无需获得香港雇主聘用，

非应届生(毕业超过6个月)递交申请时必须获得香港雇主聘用且职位薪酬不低于市场平均水平。

申请周期

申请留学大约3-6个月，IANG可以无缝衔接学生签。毕业超过6个月重新提交需要1-3个月。

逗留模式

IANG的模式的2年+3年+3年或2年+6年。

首次获批可以拿到2年期的签证。一般情况下，之后要做2次续签，分别续签3年期的签证。

如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿6年的签证，只续签1次。

※ 顶尖人才：续签前1年工资收入200万港币且已纳薪俸税

续签要求

续签IANG时需要在香港有工作，且所从事的工作必须符合2点要求：由同等学位的人士担任、薪资福利等同于市场平均水平。需要雇主公司需要提供相应的证明。

如果已在香港特区开办企业或参与任何业务亦可。

输入内地人才计划

简称“专才”，2003年提出，旨在吸引香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民来港工作。形式上可以是受雇、自雇或者派遣。受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港。

计划特点

☑ 无配额限制

☑ 无行业限制

☑ 条件优秀的话，学历可以放宽至大专

☑ 审批相对较快

☑ 申请前需获得香港雇主聘用

☑ 持有签证期间转换工作需通知入境处

申请资格

具有良好教育背景(一般本科以上，条件优秀可以放宽至大专)、技术资格或经证明的专业经验。

已确实获得聘用，而从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。(如果符合13项人才清单或者年薪达到200万港币，无需证明市场稀缺性)。

薪酬福利与市场水平相若。

申请周期

3-6个月。

逗留模式

专才的逗留模式的3年+3年+2年或3年+5年。

首次获批可以拿到3年期的签证。一般情况下，之后要做2次续签，第1次续签拿3年期的签证，第2次续签拿2年期的签证。

如果可以证明自己符合顶尖人才类别，可以直接拿5年的签证，只续签1次。

※ 顶尖人才：续签前1年工资收入200万港币且已纳薪俸税

续签要求

续签要求是依旧符合专才的申请资格。即有香港雇主聘用，岗位有市场稀缺性以及薪资达到市场同等水平。