香港保安局局长邓炳强日前在立法会书面答复议员提问时，公布了近年香港永居批核情况。

数据显示，2022年7月1日至2026年2月28日期间，共有379,773宗个案申请香港永居身份，其中280,909宗获批，23,921宗被拒。整体通过率约为74%。

公布具体数据同时，他也再次明确了取得香港永久性居民身份的法定资格，并针对社会广泛关注的“通常居于香港”判定标准、离港时限以及入境处酌情权等问题作出了清晰回应。

申请香港永久性居民条件？

邓局长答复，根据《基本法》和《入境条例》相关条例，以下人士为香港永久性居民，享有香港居留权。

对于通过人才计划等途径来港的新港人而言，最关键的条件是“通常居于香港连续满七年”。

如何判断「通常居于香港」？

根据规定，只要是合法、自愿并以定居为目的在港居住（读书/工作/居留等），无论时间长短，均视为通常居住。

通常居住并非简单地等同于“物理停留”。入境处在判断申请人是暂时离港还是不再通常居港时，会重点考察四大因素：

要注意的是，一旦申请人在香港的任何时间内，存在以下行为，将视为不符合“通常居住”于香港：

针对议员提出是否放宽连续离港时间至180天以上而免解释、扩大入境处酌情权。

邓局长表示，若申请人不符合法定条件，入境处并无任何酌情权批准永居申请。

关于永居的居住天数要求，入境处处长郭俊峰曾在高才讲解会上指出：

如果每年都有一半以上的时间留港，一般不会引起入境处质询。如果经常不在香港居留，会被入境处询问，围绕的还是前面所说的四大因素。

换句话说，永居审批并非唯天数论。更看重你与香港的真实生活、工作关联。

因为客观原因长时间（超过180天）离港，若能提供合理证明（如香港公司外派、海外全日制深造等），并辅以港府认可的关联证明，依然可被认定为“通常居住”。

7年期间申请人可以做好相关细节记录，方便后面提交申请时有材料佐证：

香港目前推行的7大人才入境计划，包括高才通、优才等等。通过各计划拿到香港身份，在获得香港永居之前，逗留期限是受到限制的，必须保证顺利续签才有机会走到永居。

港府表示，会动态监察香港人力市场变化，根据人才需求持续优化计划细节（包括申请资格、限额、逗留期限等），吸引人才来港并鼓励长期发展。

值得一提，以上计划并非在第7年就一定要转永居，可以选择在满足7年之后的任一年转，例如第8年，第10年甚至一直不转，但就要保证续签。

还有申请人担心转永居被拒是不是代表7年就白等了，也不是这样的。

转永居被拒不代表丧失了永居资格，只要满足续签条件就可以继续走续签方式延长逗留期限，继续有效建立跟香港的联系，等到转永居条件成熟再次申请。

另外，转永居时，主申和受养人按独立的个案看待。

以上，港府最新回应，再次强调了香港永居政策的核心原则：法定条件是基石，真实关联是关键。记住一个底层逻辑，香港作为国际高端人才集聚高地，想要吸引的是真正愿意来港长期发展、为香港作出贡献的人士。