昨天，香港立法会通过了议案：政府为不同行业输入外劳，同时推出计划，准许大湾区外劳即日往返香港和内地居住地，以免加大香港住房压力。

同时因为怕若薪资比本地劳动力低会促使香港雇主只请大湾区劳工，届时会要求雇主按照工资中位数来聘请外劳。

具体细则还在敲定。

拿香港水平的工资，按内地的消费水平生活，想想就很诱惑!

01 香港薪资有多高?

根据香港统计处数据，2022年第四季个人收入中位数为20,000港币!

按行业分，最近喊着缺人的餐饮服务业和建造业，月入中位数分别为15,000和20,000。

具体点说，香港海底捞的洗碗工给到了18,000的月薪，服务员最高可以拿到30,000月薪!并且提供10天的年假，还有其他诱人的福利。

前阵子美团进军香港市场，表示要招募电单车车手、单车骑手及步兵三种外卖员，步兵收入最高工资2万元，车手收入最高料可达3.5万元。

还有建筑业，2023年16个主要工种有12个工种日薪都在涨，上升幅度最高12.5%!混凝土工种日薪达到2,600!请注意，是日薪!!

香港甚至有的应届毕业生会选择先去工地苦捱一个月，然后提着巨款月薪去旅行!

02 这次香港要多少人?

此次引入大湾区外劳，媒体预估会涉及万人。但这对香港的人才缺口而言，杯水车薪。

统计处2019年曾推算，2027年本港将欠约17万人力，其中有一半属于初中及以下。叠加疫情首两年移民潮等因素影响，劳动人口再萎缩14万，中低技术人员紧张势必进一步加剧!

复常后，港府火速开展“你好，香港!”活动，狂撒免费机票和消费券刺激香港旅游业发展，但因为人手不足，旅游、零售、运输、饮食业各业在接待旅客方面明显有点力不从心。

不知道大家还记不记得这个新闻：香港与内地恢复全面通关后，2月16日迎来首个多达3,000人的大型内地访港团，因为接待人手不足，旅客被迫即日往返。

香港餐饮业也在疫情期间流失了6万名从业员!所以各种“餐厅服务员黑脸”的吐槽近期频出。确实忙到冒烟，很难时刻挂笑脸~

根据餐饮联业协会会长黄家和的说法，餐饮业起码要输入一至两万名外劳，才可维持基本运作!不过港府之前透露的消息是准许饮食业输入2,000名前线员工。

缺员大户建筑行业，根据2月份公布的数据，预料熟练及半熟练工人欠缺人手最多，今年约1万至1.5万人，到2027年熟练及半熟练工人缺口扩大至3.5万至4万人。

再加上建筑工人老龄化，全香港60万注册工人，平均年龄47岁，脱不下孔乙己长衫的青年更是不愿入行，建筑行业用工荒持续严峻。

03 去香港打工，建议你拿个香港身份!

输入外劳多为蓝领阶层。虽然可以拿着香港的高薪在较低成本的内地生活。但他是拿不到香港永居身份的。

个人背景条件比较好的，建议先规划一个香港身份，再去香港工作，这样可以够得到更高薪的工作，享受香港身份的一系列优势，也能在7年之后换取香港永居。

港府一些公务员职位也会更青睐一些有内地背景的香港居民。

例如香港商务及经济发展局近日发布的“一带一路”专员职位和“投资推广署署长”两个招聘岗位，月薪均接近28万港元。都要求“普通话流利”，具有国际视野，具备内地工作经验或者熟悉内地与香港的营商环境等。

如此高薪招聘，足以反映目前香港对于招募高端人才的重视。

事实上，从去年下半年开始，香港在引入内地人才方面就动作频频，并放言将在未来3年完成10万人才的KPI!所以眼下是规划香港身份，加入香港发展大局的最佳时机。

目前，内地人士获取香港身份主流途径有4种——优才计划、高才通、专才计划、硕士进修。未来还将开放时隔8年重启的资本投资者入境计划。

有全球前100名校本科背景或者年薪达到250万的人士，可以申请2022年最新推出的高才通计划。申请周期短，无需提前获得香港雇主的聘任，对于250万年薪也没有学历要求，成功率高达90%。

学历背景优秀，有名企或海外工作背景，行业属于香港紧缺人才行列(例如金融、资讯科技)或者有突出成就的，可以申请香港优才计划。2022年起不限制配额，续签相对而言也比其他人才引进方式更加灵活。

属于行业紧缺人才，并且已经获得香港公司的雇佣，可以申请香港专才计划。无配额和行业限制，特殊情况可以将学历放宽至大专学历，获批率也达到86%以上。

如果以前都不符合，可以考虑到香港修读一个全日制的硕士学位。一年制课程，部分课程中文授课，学历全球认可，毕业后无缝衔接IANG签证，回到内地可以享受留学生身份。实现学历和身份双飞跃。

资产超过2000万人士，可以考虑香港时隔8年即将重启的投资移民计划。无学历要求，续签也不要求申请人在香港居留或工作，只要符合资格及投资管理的规定即可续签。7年后即使不符合永居条件也可以退而申请无限期逗留签。