港府2022年底推出高才通计划，反响热烈。

13日，香港劳福局局长孙玉菡透露，计划推出到4月底，共接获27,000万宗申请，约17,000万宗已获批，其中1万宗申请者已经获得了签证，约5,000人已经赴港激活签证。

申请以内地人士居多，约占⅔。按类别划分，以B类人士最多（百强本科+3年工作经验），占一半。

高才通的火热程度，按照劳福局局长孙玉菡此前做客猎聘直播间所言：远超预期。

和香港其他人才引进计划相比，高才通最大的优势就是审批速度快。只需要符合相关条件即可，申请前不需要在香港找到工作。

政策出来的时候官方说的是4周内审批完成，刚刚推出的时候确实做到了，甚至有过当天获批的情况。只是申请人数远超预期，港府的速度也慢慢降了下来，目前申请周期大概是7-8周左右。

另一项人才引进计划“香港优才”虽然也不需要提前在香港找到工作，但它是打分制，有一套甄选机制，审核的时间周期相对较长，需要6-9个月。港府目前也在积极优化甄选流程，未来可能进一步压缩到5个月。

而专才是需要人才在来港前先找到雇主，获得聘用后才可以通过该计划赴港。

说回高才通，主要面向2大群体：高薪人士、百强本科毕业人士。

港府将这两大群体分为ABC三类，只要满足其中一项即可申请此类签证，携带配偶及未成年子女来香港工作及生活。

其中，A类无学历要求，只要证明申请前一年年薪达到250万港币，并且该收入已经完税，即符合资格。具体如何证明，看这篇：

B/C类都需要申请人获得全球百强大学的本科学士学位，B类要求5年内有3年工作经验，C类要求是5年内毕业。

符合资格的大学一共176所。其中，内地是9所。

港府整理了“全球百强大学综合名单”，列出了所有符合条件的学校，看这篇：

高才通获批之后，申请者有3个月的期限可以缴费领取签证，在领取签证后的3个月内入境香港，即可完成签证激活，首次入境后可获准在港逗留两年。

最晚在首次签证期满前4周提出续签申请。续签条件是申请人已受雇或自雇于香港公司。

并且所从事的工作必须符合2点要求：① 由同等学位的人士担任 ②薪资福利等同于市场平均水平。

一般情况下，在永居之前至少还需要续签2次，每次获得3年的逗留期限。

也有只需要续签一次的特殊情况，就是上一年度收入达到200万港币以上并且已经缴纳了薪俸税。这种情况下申请人符合“顶尖人才”类别，可以一次性获批6年的签证。

建议提前规划续签，原则上高才通只有一次“获批”的机会，续签不成功，后面就只能通过其他人才引进计划来港了。

如果签证断签，后面拿永居的进程也会被影响，例如断签前的年限可能不计入7年里。

根据香港《入境条例》，通常居住于香港连续7年或以上可以申请香港永久居民，享有居留权。

这个通常居住，不是说7年内要时时刻刻在香港。

入境处在审核申请人是否符合“通常居住”时，主要看的是他是否以香港为生活中心，包括以下：

若因为客观原因长时间不在香港，要有合理的解释说明，例如留学、公司外派等。

也不一定第7年就一定要转永居，可以选择在满足7年之后的任一年转，例如第8年，第10年。也可以不转永居，但就要一直续签。

转永居的时候不要求主申请人和受养人一起转，可以先转主申请人，再转受养人。也可以主申请人不转，只转受养人。

还有申请人担心转永居被拒是不是代表7年就白等了，其实也不是这样的。

转永居被拒不代表丧失了永居资格，只要满足续签条件就可以继续走续签方式延长逗留期限，等到转永居条件成熟了再次申请。可以提前做好细节记录，方便后面提交申请的时候有材料佐证：

1、连续7年的续签签证

2、在港受雇/自雇证明

3、在港缴税记录

4、在港生活记录（买车/买房/买保险/租房/电话卡）

5、消费流水证明

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