10.9万高才获批，建议A类纳税30万可续签？
发布时间：2025-07-23
香港高才通2022年底推出截至今年6月底，共有约13.5万人才提出申请，近10.9万获批。
2024年底，高才通进入续签期。虽然官方尚未公布目前续签相关数据，但香港劳福局局长孙玉菡日前表示，截至二季度底，有1万多高才签证续期，暂时对于续期整体情况感到满意。
香港2025《施政报告》提前在9月发表，目前正开展咨询工作。有议员针对高才通续签问题建言献策。
过去1年，续签自觉踩坑的高才不少。议员建议制定更加明确的续签标准，提高透明度。同时，定期检讨续签标准的实施成效，保证审批的严谨性。
高才们一开始都以为有工作或者创业就能稳续3年。但实操中，有开公司做了上千万流水最后只批了1年。也有一家三口在香港工作生活2年最终只续签2.5个月。
入境处后面才下场解释，“必批3年”是误解。在香港受雇/自雇创业续签，薪酬福利/业务情况/对香港经济贡献/居港时间等因素都会被参考。
针对A类高才，议员提议松绑「居港限制」，提升政策的吸引力。
具体点说，只要A类年度在港纳税总额（不限利得税和薪俸税）不低于30万港元，即可续签。不受限于居港日数要求。
“全球赚钱，交香港税”的灵活安排，一方面能够客观清晰衡量人才来港后的经济贡献，另一方面也能吸引更多国际企业家来港发展业务。
高才通A类：申请前一年收入达到250万港币。目前已获批A类高才约2.9万。
同时，建议港府将年度成功续签5万人的KPI提高至6万人，积极扩大香港人才库。
香港2024年《施政报告》提出人才续签KPI——每年至少有5万名人才成功续签。
另外，建议新增便利措施和福利，强化香港人才政策的吸引力。
提出4项「10万美金」北水南下政策。让高才可以携带更多额度的资金来港，精准覆盖来港后的核心需求场景，包括购房/创业/教育/医疗/租房等。从经济层面消除人才来港的后顾之忧。具体额度与签证挂钩，并加强监管以防滥用。
生活10万美金：
现有政策允许夫妻携带等值10万美金资金来港
购房10万美金：
提供首付额度，助人才安居
创业10万美金：
支援初创企业支付租金/薪资等
增补10万美金：
必要时可追加用于教育/医疗/租房消费
将新市民纳入2万元生育基金受惠范围、保障子女教育权利。借鉴新加坡经验，可设立专项奖学金鼓励人才子女留港发展。
生育基金是指新生婴儿奖励金计划。2023年10月25日开始实施，这一天起出生的新生儿，只要父母一方是香港永居，就可获得2万元。计划试行3年。截至2025年6月底，港府已向近5万名申请人发放，总金额约为9.79亿元。
还有就是重推优化版消费券，向市民发一批「回赠式」消费券刺激经济。也就是需先付钱消费，拿电子单据过来报销一半或一定比例。上限3000港币。
同时设立“新市民体验基金”，为通过人才计划来港的新市民发放等额1500港元「定向代金券」，专用于公共服务消费（政府辖下康乐设施，如：泳池及球场）。
2022年，宣布推行高才通。瞄准全球百强院校学士毕业生及年收入250万的高收入人群。
2023年，宣布高才通扩容。新增在软科中国大学排名前10的内地院校及在“酒店与休闲管理”排名全球前5的大学。
2024年，宣布高才通再扩容。纳入软科中国大学排名前20的内地院校及在“艺术与设计”领域全球前5的专科学院。同时，A类首次签证由2年延长至3年。
但也很明显看得出来，现在的人才政策相关建议都是关于怎么让人才更好地“留下来”。毕竟香港的抢人才政策奏效，早就完成了2022年底定下的3年揽10.5万人才的KPI。
现在普遍认为人才政策会进一步收紧，从“广纳”转向“精筛”，寻求高质量移民。
优才计划从2022年底宣布“不限额”，到2024年11月重磅改革，大提申请门槛就是最好的印证。
所以现在，还符合资格的抓紧申请。已拿到入场券的10.9万高才也要积极规划续签，7年永居才是最终目的。
香港高才通计划（高才通）
2022年年底正式开放申请，旨在吸引全球高学历和高收入人才。
计划特点
对高收入人群无学历要求
申请前无需提前获得香港雇主聘用
持有签证期间可以自由转换工作
流程相对简单，最快4周可获批
每人只有一次获批的机会
申请资格（三选一）
A类（不限额）：
申请前一年，收入达到250万港币以上，可以是公司收入或个人收入。
公司收入：申请前的上一整个自然年持有公司50%及以上的股份，按比例计算应纳税利润达到250万。
个人收入：申请日期往前推算的12个月的收入为250万，包括个人收入/奖金/津贴/股票期权/分红/经营所得/劳务报酬。个人投资所得不计算在内。
B类（不限额）：
持有合资格大学学士学位+过去5年内有3年工作经验
C类（限额1万/年）：
5年内于合资格大学学士毕业，工作经验不足3年（不包括香港院校学士生）
《合资格大学综合名单》由港府根据各大权威榜单按年度更新。目前，名单内的大学一共199所，其中23所为内地大学。
申请周期
B/C类最快4周可以批复；
A类审批周期会更长，需要6-8周。
逗留模式
首次签证
A类3年
BC类2年
签证延期
常规最多3年
或参照劳动合同期限，取较短者
顶尖人才
6年。指通过计划来港2年，且上一年应评税「薪俸税」收入达到200万港币
续签要求
在港受聘并能获得稳定收入；
或已在港开办/参与业务。
政府罗列4种常见情形可供参考：
情形一：在港获聘，并有稳定收入。工作通常由学位持有人担任，且薪酬福利条件达市场水平，须提交雇佣合约，列明工资、年假薪酬等条件。
情形二：非雇佣合约形式。即以佣金为主要收入的工作，如香港保险。会重点考察收入水平、带来的经济效益、签证有效期间申请人留港的时间。
情形三：受聘于非本港企业。但合约订明工作包括来港履行职责，且需是年薪120万元或以上管理层或专业人员，并在续签前一个税务年度在港缴税。
情形四：在港开办或参与业务者。须证明业务在港运作，能健康营运并持续发展，以及对香港经济有贡献。入境处会考虑企业营运及发展情况、申请人留港时间等。
申请永居
根据香港《入境条例》，想拿到永居，需在香港连续通常居住满7年。通常居住不是时时刻刻在香港，是指以“定居”为目的在香港居住，主要看是否有惯性住所/是否受雇在香港/家庭成员所在地/不在香港原因……
