澳门的《人才引进制度法律》法案以及配套的《人才引进法律制度施行细则》终于在7月1日生效！

不少申请人早就摩拳擦掌，蓄势待发了。

然而……各类人才引进计划的详情还要等到8月，届时才可在专属电子平台递交申请。

根据《人才引进制度》显示，人才引进计划分为三类：高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划。

通过三类人才引进计划拿到澳门身份，配偶及18岁以下未婚子女也可携同赴澳，享受与澳门居民相同的权利及社会福利。

澳门具备一国两制的优势、社会稳定、治安良好。作为国际化城市，澳门中西文化交融、包容性强。

回归后的澳门，严格按照《基本法》，实行高度自治，享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。同时保持原有的社会、经济制度不变。

国家还对澳门经济发展给予积极的支持和配合。赋予澳门“一中心，一平台，一基地”的发展定位，未来澳门与内地，特别是泛珠三角区域的经济合作势必进一步深化。

澳门具备良好的教育制度及质素，是大中华地区第一个提供15年免费教育的地区。

除免费教育外，特区政府还为学生发放学费津贴，并设多项奖助学金。

升学率极高，2022年，澳门高中毕业生升大学的比例超过95%。教育部特别设定了“资助于顶尖学府就读奖学金计划”、特别助学金及特殊助学金在内的资助计划。

澳门籍生考回内地，也可以参加港澳台华侨生联考，报考内地300余所高校。不仅试卷难度低于内地高考，投档录取分数线也低于国内录取分数线，轻松985。

澳门居民享有较全面的医疗保障。可分为政府和非政府两大类。

政府医院包括主要是卫生中心和仁伯爵综合医院（俗称山顶医院），非政府方面包括镜湖医院、科大医院、工人医疗所、同善堂医疗所等。卫生中心和同善堂医疗所提供的服务基本免费。

由卫生中心转介到仁伯爵综合医院进行辅助检查，也不需要缴费。至于仁伯爵综合医院所提供的服务，澳门居民可有30%的收费减免。

此外，澳门特区政府还推出“医疗补贴计划”，每年向每位澳门永久性居民发放600澳门元医疗券。

澳门从2008年开始推行“现金分享计划”，目前已经持续了16年，不管是永居还是非永居，都能参与“派钱”。

2023年的现金分享计划会在7月4日至8月4日派发，永居是10,000/澳门币，非永居是6,000/澳门币。

除此之外，澳门设有较完善的社会保障制度，所有居民都能够获得基本的社会保障。

每月仅供款90澳门元（雇主60+个人30），就能享受包括结婚津贴和出生津贴在内的其他7大津贴。

供款30年，65岁在澳可以享受每月3740元的养老金。

每年还有9000的敬老金。加上前面说的600的医疗券，10000现金计划，每年能拿到超过6.8万澳门元。

如果还缴纳了非强制性中央公积金，退休后的生活就更是富余了。

澳门实行低税率和简单税制政策，是个名副其实的税收洼地。

澳门的企业所得补充税（即纯利税）税率最高仅为12%（香港利得税税率为16.5%）。还有相关的税务鼓励政策，有机会获减免物业税、营业税、所得补充税、消费税、机动车辆税等。

职业税上限为12%（香港薪俸税是15%，内地个税是45%）。

值得注意的是，此次针对通过人才引进制度来澳门发展的人士，《人才引进法律制度》将订定针对性税务优惠措施：给予人才本人或其直接持股超过50%的公司享有购置营运场所物业的财产移转印花税、市区房屋税、所得补充税或个人职业税的减免优惠。

拿到澳门身份，回内地工作还能享受大湾区境外高端人才和紧缺人才个税补贴政策，缴纳个税超过所得15%的部分，由政府将进行财政补贴。

澳门被世界贸易组织（WTO）评为全球最开放的贸易和投资体系之一，享有自由贸易港、自由经济体、单独关税区地位，资金和货物能自由进出。

国际市场网络广泛，不仅与葡语国家联系紧密。与全球100多个国家和地区保持贸易往来，所参加的国际性组织达50多个。

是想要发展企业、拓展海外市场，尤其是葡语国家贸易的企业家的最佳“跳板”！

澳门的商业运作准则与国际惯例相适应，投资营商手续简便（外地与本地投资者成立企业的程序相同）。

澳门还实施一系列鼓励投资的政策，并设投资者“一站式”服务，协助投资者办理所需行政手续。

例如向投资者提供贷款利息补贴，融资租赁租金补贴，单项补贴每受益人每年最高1000万澳门币，最多补贴4年。

除此之外还有税务鼓励措施，例如《工业政策范围内税额鼓励》。

针对科创类企业，给予印花税、房屋税、所得补充税及职业税等的豁免。

澳门背靠幅员辽阔的祖国内地，面向世界，区位得天独厚。对外联系便捷，已形成海陆空对外立体交通网络和现代化的通讯网络，妥妥实现湾区一小时生活圈。

至2022年，澳门特区护照可以免签或落地签的国家和地区共144个，包括欧盟成员国、日本、韩国、新加坡等亚洲国家。

现在澳门终于要开放“落户”窗口了，如果您想要抓住这个红利期，建议提前规划及准备，待政策开放抢先递交！