澳门人才引进计划相关细则终于发布了！

澳门《人才引进法律制度》其实今年7月1日起已经生效，但各类人才引进计划的详情却未有下文。

一直到昨天（7月31日），澳门特区《公报》刊登两项行政长官批示，正式公布大健康产业的优秀人才和高级专业人才引进计划的认定标准。

计划旨在引进能推动大健康产业发展、具专业经验及技术能力，并在下列专业范畴表现卓著的人士：

（一）医疗服务

（二）医院和药厂管理

（三）智慧医疗技术开发

（四）创新药物研发及监督管理

（五）医疗设备和器械标准化

（六）医药和生物教研

（七）医药注册、产品专利及市场活动

申请人需要在满足基本条件，且在总分300分的计分表中取得200分，才能提交申请。

计分表包括6大类别：年龄、学历、语文能力、家庭背景、工作经验以及个人成就。

如果是在世界大学排行榜单上，排名前100名或者前20名的中国内地院校所颁授的学位，可以多加25分。

随行配偶如果是硕士以上学位，可以多加5分。每个18岁以下的未婚子女加5分，最多加10分。

需要累计工作经验达到5年才可以加分。

任职于领先机构会比非领先机构的得分更高，按照申请人的任职年限，可以多加25-40分。

有创业经验，持有企业5%以上的原始股份，根据融资金额、年营业额以及市场价值划级加分。最高可以拿到80分。

如果得到杰出人士的推荐，每位多加20分，最多可以获得60分。

个人专利和版权、专业资格以及发表的代表性论文，可以加分3-40分不等。

计划旨在引进澳门经济适度多元发展所需要的大健康产业高级专业人才，为澳门经济和社会持续发展储备所需且属紧缺的具专业经验及技术能力的人力资源。

（一）医疗服务

（二）医院和药厂管理

（三）智慧医疗技术开发

（四）创新药物研发及监督管理

（五）医疗设备和器械标准化

（六）医药和生物教研

（七）医药注册、产品专利及市场活动

申请人需要在满足基本条件，在总分300分的计分表中取得150分，并且需要获得澳门雇主的聘用并且年薪60万澳门元以上。

如果是在世界大学排行榜单上，排名前50名院校所颁授的学士学位，可以多加60分。

排名前50的硕士学位或博士学位、排名51名至100院校或前20名中国内地院校所颁授的学士学位则加40分。

世界大学排名榜中，院校排名前500名的澳门院校所颁授的学士/硕士/博士学位，按照所获绩点可以多加10-75分。

随行配偶如果是硕士以上学位，可以多加5分。每个18岁以下的未婚子女加5分，最多加10分。

需要累计工作经验达到2年可以加分。

任职于领先机构会比非领先机构的得分更高，按照申请人的任职年限，可以多加30-50分。

有院校任职经验可以根据院校在国际榜单上的排名、所任职岗位及年限，分别获得15-70分。

有创业经验，持有企业5%以上的原始股份，根据融资金额、年营业额以及市场价值划级加分。最高可以拿到70分。

年工作收入达到60万澳门元以上，就可以多加20分，如果是达到180万澳门元以上，直接加70分！

个人专利和版权、专业资格以及发表的代表性论文，可以加分5-70分不等。

大健康产业取得国际公认杰出成就的塔尖精英，可以走高端人才通道。

只要具备澳门官方所订的高端人才认定标准所载的任一成就或职衔，就可以提交申请，不限年龄，无需打分。

总的来看澳门人才引进的门槛是比香港的人才引进高的。如果你对澳门身份感兴趣，想了解更多相关细节。欢迎随时联系。