香港优才宣布无配额限制之后，申请人数暴涨！今年上半年港府收了32,400宗申请，相当于2022年全年的198%，2021年全年的603%！足以见其火热程度。

除了名额放宽，人才清单扩大至51项、并给名企背景的人士多加了20分也让更多人看到了机会，预计下半年的申请也会是海量。

跟风申请前，建议先理清楚这些问题：

港府想要的是“人才”，而且是足够优秀的人才，而不只是“人”！取消年度配额≠放低门槛！符合申请条件，只能说明有资格申请，有机会获批，不是100%通过。

在优才的甄选上，港府秉承的原则一直都是“宁缺毋滥”。像2022年香港优才设置了4,000的限额，但实际上只有2,845宗获得配额。

换个角度看，香港优才申请窗口大开，更多优秀人才涌进来拿香港身份，竞争也可能会变得更激烈！这种背景下，个人优势的挖掘和证明材料的准备显得更加重要。

香港优才实行打分制，达到80分就符合申请门槛。但优才不存在所谓的分数论，根据香港入境处2021年度优才获批数据，120分以上与120以下的获批申请人所占比例相差并不大：51:49。

香港入境处在甄选上从香港的社会经济需要出发，综合考虑申请人所属行业及其他相关因素。

所以在小红书等各类社交平台上，刷到高分被拒，80分踩线通过的都不足为奇。

如果你属于以下这两种情况，低分也是可以有机会获批的：①年轻+名校+理工商科专业（工程、金融科技、人工智能、计算机等专业）或是 ②年长+名企+丰富工作经验（比如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能、技术研发等行业的丰富工作及管理经验）。

优才确实也存在100%获批的情况，那就是符合人才清单，这个清单，今年刚刚从13项扩展到51项！

自2018年推出人才清单至2023年5月31日，符合人才清单资格的申请一共364宗，其中获批申请的数目为361宗。剩余的3宗还在甄选中。

但那你也看到了，推出近5年只有364宗符合人才清单的申请，可见人才清单审核的严格，通常除了要专业、学位及工作经验都符合要求，更必须提供证明文件令入境处信服。

如果一沾点边就贸然将自己划入人才清单的类别，结果又达不到入境处认可，只会被秒拒！

想加人才清单的分数，建议研究清楚港府对于该项人才的判定。或者找专业机构，在评估完所有能提交的材料之后，再决定是否走这一通道。

优才签证的灵活与自由一贯是很多人选择优才的重要原因。但不代表一次都不去香港也能拿到香港永居身份，如果有这种想法的申请人，趁早还是放弃吧。

首先是续签。

通过优才计划拿到香港身份，在获得永久居民身份之前，逗留期限是受到限制的。首次逗留期是3年，申请人在逗留期满前4周，提交延期逗留的申请。

根据入境处官网，申请续签，需要证明①在港定居及②对香港有贡献。

怎样才算是到香港定居？住多久算合格？这在条例中没有明确的说明。

入境处会根据个案具体分析是否延长逗留期限。实操中，第一次签证期满，申请人一般如果能证明自己的生活重心偏向香港（如提供惯性住所的通讯住址、子女在港就读证明等），就有很大几率可以拿到第一个3年的续签。

如果要继续拿下一个3年续签还是要对香港做出一定贡献更加稳妥，例如就业/创业。

然后是永居。

不论通过哪种方式获取香港身份，最终想拿到香港永居的话，都需要在香港通常性居住满7年。

大部分内地人士规划香港身份，其实最主要都是为了子女的教育。

有一点要注意，内地人士拿了香港身份想考回内地的学校，是要有回乡证的。

对于通过优才计划等人才引进计划拿到香港身份的人士，申请回乡证的前提是：拿到香港永居，注销内地户口。

所以目的如果是国内高校，建议家长至少提前8年进行规划（审核周期预留1年+7年永居）。也就是说，最晚要在孩子小朋友4年级时开始申请香港身份，否则根本赶不上这波福利。

当然，目的是通过DSE报考香港和海外高校的话，那么香港非永居身份也就够了。

虽然受养人的签证续签是依附于主申请人，但转永居的时候不要求主申请人和受养人一起转。可以主申请人不转，只转受养人。注销内地户口拿回乡证也同理，主申请人和受养人互相独立。