香港人才清单新增会计等9项专业，申请优才/专才有优待！
发布时间：2025-02-19
香港政府昨天宣布新一轮的人才清单完成更新。新清单扩展至60项专业，会在3月1日起生效。新增的专业来自四个行业领域，共9项。
根据政府发言人所说，人才清单的资历要求为学位或以上的专业工种。
更新主要包括新兴行业（例如伊斯兰金融专才）以及部分在去年11月公布的《2023年人力推算》所列出的未来5年属于高需求的职业（例如会计类专才）。
在设定时遵循三大原则：有助香港经济高增值及多元化发展、本地就业市场招聘困难以及不能通过本地培训适时投产。
什么是人才清单？
香港人才清单首次制订于2018年，旨在更高效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。最初设立仅囊括11项专业。2021年首次修订，清单涵盖13项专业。在2023年再次检讨，大步扩展至9个行业领域下的51项专业。这一次已经是第三次检讨，不过港府人才清单专页暂时没有具体细则要求，要再等等看。
网址参考：https://www.talentlist.gov.hk/sc/index.html。
符合人才清单有什么用？
符合人才清单的外来人才，在通过港府的人才计划申请香港身份赴港发展时会有优待，主要适用于三大人才引进计划。香港劳福局数据，从2023年5月扩展清单至2024年年底，经过清单输入的人才由350人增至1,100多人。
在①一般就业政策和②输入内地人才计划下，雇主如果想招聘填补的职位空缺属人才清单列表，可直接提出申请而无须证明本地招募困难。这在一定程度上可以缩短专才来港申请的周期。
另外就是③优才计划，计划去年11月起变政，改为评核制，要求在12项准则中至少满足6项才可以递交至优才评核委员会甄选。而如果经评核符合清单要求，会获得优先考虑。
香港优秀人才入境计划
简称“优才”，自2006年起实施，旨在吸引高技术人才或优秀人才来港工作及定居。
计划特点
★ 无配额限制
★ 申请前无需提前获得香港雇主聘用
★ 持有签证期间可以自由转换工作
★ 可多次申请
★ 申请周期较长
申请资格
优才申请分两类人群，适用两套打分制度。
★ 成就类：是指具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，评核准则包括2项。
★ 综合类：符合12个评核准则的其中6个即可提交审核。
逗留模式
★ 成就计分制：直接拿8年签证
★ 综合计分制：3年+3年+2年（一般续签）
3+5年（顶尖人才续签）
※ 顶尖人才：通过优才计划来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。
续签要求
★ 成就制计分制：如果8年后还未符合申请永居的资格需要再次续签，条件是：证明经济水平可以负担本人及受养人居港期间的生活。
★ 综合计分制：续签要求在港定居且对香港有贡献，例如已经在香港受雇或者开办/参与业务。
香港输入内地人才计划
简称“专才”，2003年提出，旨在吸引香港特区所需而又缺乏的特别技能/知识/经验的内地居民来港工作。形式上可以是受雇、自雇或者派遣。受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港。优才提高门槛之后，很多人就转向这个赛道。2024年通过该计划赴港的人才突破2.5万，同比增长28.3%。
计划特点
★ 无配额限制
★ 无行业限制
★ 条件优秀的话，学历可以放宽至大专
★ 申请前需获得香港雇主聘用
★ 审批相对较快
★ 持有签证期间转换工作需通知入境处
申请资格
★ 具有良好教育背景/技术资格/经证明的专业经验（一般本科以上，条件优秀可以放宽至大专）。
★ 已确实获得聘用，而从事的工作与学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任（如符合香港人才清单或者年薪达到200万港币，无需证明市场稀缺）。
★ 薪酬福利与市场水平相若。
逗留模式
3年+3年+2年（一般续签）
3+5年（顶尖人才续签）
※ 顶尖人才：通过专才计划来港2年，并在上一评税年度薪俸税应评税收入达到200万港币。
续签要求
依旧符合专才的申请资格，即有香港雇主聘用，岗位有市场稀缺性以及薪资达到市场同等水平。
