8月底，财政部、税务总局公布《关于延续实施粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》，宣布关于大湾区的境外高端人才和紧缺人才政策延期至2027年12月31日。

这个政策原先是税务总局在2019年发布，目的是缩小内地与港澳之间的税负差距（香港薪俸税最高15%，内地个税最高要45%），鼓励港澳高端人才北上发展。

本来应该在2023年年底到期，现在一口气延期了4年！

具体点说，对于在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，在珠三角九市的个税缴纳额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由所在市人民政府补贴。

这20万直接发放到个人账户，每个纳税年度，每个纳税人的补贴额最高不超过500万元。

这也是这两年，大厂高管员工们扎堆申请香港身份的原因之一。因为实际上相当于“涨薪”了，幅度还不小，100万的收入，补贴假设是20万，涨幅达到了20%！

在政策执行满3年的时候，财新网的消息指出，广东省共受理申请人数超过2万人，申请补贴金额超55亿元，平均下来大概每个人分到了27.5万元。

关于对人才的认定标准，按照政策是下放至大湾区内地9市自行决定。

深圳的响应速度很快，在8月31日就发布《深圳市境外高端人才和紧缺人才2021年纳税年度、2022年纳税年度个人所得税财政补贴申报指南》，并开始接受相关申请，窗口仅开放一个月。

据说申报通道一开放，各大厂的内网就发了通知，表示将协助员工申报。

一共6大类认可人群，香港身份方面包括香港永居、香港非永居（通过优才、专业人士及企业家拿到香港身份，不包括受养人）。

这里的优才、专业人士及企业家，按照香港的入境处是将9大入境计划都包括在内的。

但实操中各个地区有不同的解释。

例如深圳市2020年在某次在线咨询活动中就明确表示“输入内地人才计划”是包括在内的。

而广州市2020年在《广州市实施粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴五十问》明确了必须是香港优秀人才计划、香港一般就业政策——专业人士、香港一般就业政策——企业家三类之一拿到的香港身份，才可以申请。不包括“输入内地人才计划”。

8月底深圳的《申报指南》出来之后，有针对“高才通人才是否能申请相关补贴”咨询过人社部门，给出的回复也很模糊，指“具体以审核为准”。

但窗口期又只有一个月，如果是高才通又符合其他各项资格标准的，或者可以考虑提交申请，等待审批。

高端人才要求符合相关的人才评定，并且在三大指定领域工作。

① 符合相关人才评定。

以国家、省、市政府部门核发的证书或相关认定文件为准，相关证书有效期不作为申请限制条件，但是被撤销的就不可以。

② 在深圳市科技创新、重点发展产业或哲学社会科学领域工作的人才。

紧缺人才是指在深圳市科技创新、重点发展产业和哲学社会科学领域工作的境外科研人才、技术技能骨干和高级管理人才。

要求申报人在深圳市工作，并且在纳税年度内在深圳累计工作天数达到90天。

要在深圳依法纳税，且纳税额大于15%。申请时须授权同意受理机关向税务部门查询纳税信息。

和以下人才优惠政策规定的奖励或补贴政策不能同时享受：深圳市产业发展与创新人才奖、深圳市高层次人才奖励补贴、“鹏城孔雀计划”特聘岗位奖励、深圳市其他性质相似的人才奖励或补贴。

并且不能有相关违法和不诚信行为。

单位必须是在深圳注册的，且应当符合相关资质，且相关资质条件在对应纳税年度内有效。

遵守法律法规，不得有以下情形之一。

在纳税年度内，申报人在深圳市已纳税额减去测算税额，即为申报人可申请的个人所得税补贴额。

补贴额度=当年已纳税额-测算税额

该补贴免征个人所得税，个人所得税补贴额最高为500万元。

已纳税所得额是指在深圳市缴纳的以下6种个人所得税。

测算税额=申报人应纳税所得额×15%