入境处再提醒！下个月起，非永居续签有变！
发布时间：2023-12-05
入境处再提醒，明年1月1日起，香港非永居提交续签申请和领取相关电子签证时，必须身在香港！
其实续签和领取签证，原本就是需要身在香港的，但是之前因为口罩原因，很多不在香港的非永居，想回港办理续签并不方便。
所以港府在2022年4月，宣布实施便利措施，通过9项入境政策来港的非永居身份的人士，在香港以外的地方，可以通过网上、或经在港保证人、授权代表递交申请。
这个便利措施中间延期了两次，第一次延了半年，即是到今年6月30日。到期当天，入境处就已经宣布在“2024年1月1日”正式终止，给了大家半年的缓冲时间。
现在距离2024年还有剩下不到一个月的时间，签证准备要到期的申请人可以及时提交申请，延期申请一般要在原签证到期前4周提交。没办法赶上便利措施的，也可以看着签证期限，及时安排赴港续签的行程了。
香港优才的续签
综合计分制下的续签
综合计分制下的优才，延长逗留期限的要求是：① 在港定居②并对香港有所贡献。
获得批准，通常会以3+2年的模式在港逗留。
至于怎样才算是到香港定居？住多久算合格？这在条例中没有明确的说明。入境处会根据个案具体分析是否给延长逗留期限的签证。
实践中，第一次签证期满，申请人一般如果能证明自己的生活重心偏向香港（如提供惯性住所的通讯住址、子女在港就读证明等），就有很大几率可以拿到第一个3年的续签。
但如果要继续拿第二次2年续签还是要对香港做出一定贡献的。例如，已经在香港工作，可以提供雇佣合同、工资证明或者由公司提交的在职证明等等。
还有一种情况，根据“综合计分制”在港逗留2年并且在递交续签前一年收入达到200万港币以上并纳薪俸税会被认定为符合“顶尖人才”类别，港府会直接批5年的签证。
成就计分制下的续签
通过成就计分制获批的人士，一般首次入境就直接给8年期的签证。
如果8年后满足“香港永居”的条件，直接就可以申请永居了。如果没达到永居条件需要继续续签，条件比综合计分制简单得多：申请人证明经济水平可负担本人及受养人居港期间的生活。
高才通的续签
高才通获批，首次入境后可获准在港逗留2年。最晚在首次签证期满前4周提出续签申请。
续签条件是：申请人已受雇或自雇于香港公司，并且所从事的工作必须符合2点要求：① 由同等学位的人士担任 ②薪资福利等同于市场平均水平。
一般情况下，在永居之前至少还需要续签2次，每次获得3年的逗留期限。
跟优才一样，也有只需要续签一次的特殊情况：就是上一年度收入达到200万港币以上并且已经缴纳了薪俸税的“顶尖人才”类别，会一次性获批6年的签证。
建议提前规划续签，原则上高才通只有一次“获批”的机会，续签不成功，后面就只能通过其他人才引进计划来港了。
如果签证断签，后面拿永居的进程也会被影响，例如断签前的年限可能不计入7年里。
目前第一批高才通申请人还没到续签的时候，后面有实操案例再跟大家分享，可以持续关注一下。
IANG续签
IANG是非本地生在港校毕业后，想留在香港发展可以申请的签证。逗留模式是2年+3年+3年。
第一次的2年期限签证可以在香港院校或者港校大湾区校园毕业后的6个月内直接申请，没有附加条件，而毕业超过6个月才申请的，则需要先拿到香港雇主的雇佣offer。
之后的2次续签，条件与高才通类似，也是需要满足必须已在港获得聘用，受聘从事的工作须满足两个条件：①该职位通常是由同学位持有人担任 ②薪酬福利达到市场同等水平。
IANG同样适用上面高才通和优才所提及的“顶尖人才”续签，一次性会给6年的签证。
专才的续签
专才的首次申请资格是已获得香港公司聘用，从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且香港公司不能轻易觅得本地人担任，薪资也必须是香港市场同等水平。
首次逗留一般是给3年，如果雇佣期比3年短，则以雇佣期为准。
后面也有两次续签，续签时必须仍然符合专才资格（也就是继续从事入境处所批准的雇佣工作）。
同样都是拿到签证在港工作，专才和IANG/高才通有不一样的地方：专才申请人须事先得到入境处处长的批准，才可转换工作。
而IANG/高才通的申请人在逗留的期间可在香港自由从事或转换工作，及开办或参与任何业务。
受养人的续签
受养人签证的续签是跟着主申请人走的，受养人延长逗留期限，除了主申请人继续为符合条件的香港居民之外，受养人需要仍然符合以受养人资格来港居留的申请条件，例如受养配偶与主申请人的婚姻关系未改变。
好不容易拿到香港身份，未来几年的主线任务肯定是好好维护签证，保证顺利续签。多创造在港通常居住的条件，为拿下香港永居做准备。
续签上如有需要，可以随时联系，香港优才圈积累了丰富的香港雇主资源，会根据您的具体情况为您量身匹配专属方案。
如果你已经通过香港优才/高才通/专才/进修拿到身份想找到群组织，欢迎扫码添加小助理微信。
