人麻了!香港优才月申请5414宗,批44宗?
发布时间:2024-07-22
港府最近又同步人才引进计划进度了,向立法会提交文件指出,截至今年6月底,各项人才引进计划收到超32万宗申请,获批近20万宗。
目前已经有超过13万人才抵港,超额完成了港府此前定下的三年引入105,000人才的目标。 算了一下,1年半的时间,3年KPI完成率126%! 随同赴港的,还有超过12万名的受养人。 各项人才计划中,最受欢迎的是优才计划。 申请人数超过11万,占所有人才引进计划的35.8%。 和5月底的数据做了个对比,发现一个很残忍的事实:6月单月,优才新增5,414份申请,但……获批案例只多出44宗!? 申请:115,167-109,753=5,414 获批:18,583-18,539=44 暴涨还是跟优才计划的打分制有关。综合计分制满分245分,有80分就能递交申请。 对于大部分人来说,打到80分还是不难的。 高才通虽然也是爆火项目(占27.8%),但条件限得很死,要不就得指定名校毕业,要不上一年收入得有250万港币。 反而优才给了申请人更多解释的空间。随着香港身份爆火,能拿80分的都想碰运气分杯羹。万一呢~ 反正也不需要像专才一样提前去找到香港的工作,也不像留学,需要先花大十几万交学费,再求顺利毕业。 并且优才2023-24年,为期2年开放了不限额申请!口子一开,申请量自然猛涨。 目前距离不限额只剩5个月的时间。 虽然高才通最开始的时候也是说为期2年,但港府最近在多个场合数次明确表态“不会终止”。 反观优才,到现在没有明确说会继续无限额。 明年不知道会是什么政策,所以都想赶在今年先递交了再说。 申请人多了,浑水摸鱼的也多,入境处就更谨慎,严防各种套路。 所以今年优才的审批,整体情况严/慢。 但这一个月44宗,是不是太急人了点!! 还有人说是KPI满了,所以就拉慢一下进度…… 好消息是入境处前阵子有在努力招募人手,后面希望审批速度能够跟上。 现在最重要的是,趁着政策还没有收紧,递交申请。特别是以下几类人才: 学历越高,分数越高。 如果是著名院校毕业,不论是本硕博,都可以多加30分! 著名院校指四大榜单(QS/THE/软科/U.S.news)前100院校及U.S.news全国文科大学榜单前30院校,榜单会按年度更新。 目前内地在榜单上的院校一共是10所。 还有中国科学院大学上个月首次冲进百强榜单,等入境处系统跟上。 算下来,名牌大学的双硕士/博士毕业,可以比普通本科毕业申请人多60分! 根据数据,获批人数常年霸榜的行业是金融及会计服务和资讯科技及电讯,两个行业占了总数的56.67%。 除了以上两个热门专业,香港还针对急需人才,列出了51项人才清单。符合资格可以额外加30分。 知名企业3年工作经验可以多加20分。 根据入境处的规定,所谓的“名企”的范围包括:上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。 华为、腾讯、字节、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等大厂,都算! 申请人如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验,可获取额外分数15分。 2年的时间可以累计。 如果是内地人士,在港澳台的工作经验也加分。这一点非常利好国际型人才。 如果能向入境处证明你有丰富管理经验,获批概率就会更高。管理经验需要提供组织架构图等文件来证明,对公司也有要求。 香港优才计划偏好技术研发类硬核人才,如果你属于这类人才,可以大胆冲。 例如人工智能、数据分析、通讯信息工程、芯片设计、集成电路设计、医药生物科技、材料科学或纳米科技等技术/研发型人才。 除了以上,如果想要提高优才的成功率,有必要实时了解香港当下的人才需求和政策倾斜,审时度势,针对性包装,并保证资料周全。 这部分建议交给专业人士处理,毕竟处理过的案例多,跟入境处打交道也多,对于他们更想要看到什么东西也更有心得!高学历
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