香港2022年底打响抢人才大战，截至今年10月底，收到超过39万的人才申请，批出25万人才签证，但人才缺口还在扩大。

最近公布《2023年人力推算报告》，以2023为推算基准年，评估五年后的人力情况。根据报告，2023年香港经济正值疫后复苏阶段，因而带动人力需求上升，整体人力供求差额为5万人。

未来5年推算期内，香港经济预计每年增长3.2%，将带动主要产业的人力需求持续高企。2028年人才缺口将大幅扩至18万！

按职业类别划分，以熟练技术人员情况最严重，面临现职从业员高龄化（中位数50岁）和新进人手不足双重压力，缺口达到6万人，占整体约⅓。

报告还列明了17个选定产业人力情况、高需求职业及重要技能等。分为8大中心产业+9个关键产业，覆盖了香港80%的劳动人口。所有选定产业均将面对不同程度的人力短缺，其中10个产业人才缺口超过1万。

8大中心以国际创新科技中心和国际航空枢纽的人力短缺最严峻，达1.8-2.3万。关键产业则以建造业最缺人，有4.5-5.5万个空缺；其次是城市运作，缺口3.9-4.4万。

创科业高需求职业包括项目经理/数据分析师/人工智能/新能源科技/微电子及制药等领域的创科专才。航空业则集中在机舱服务员/客户服务主任/机师/飞机工程师/维修技术员。

面对18万的人才缺口，香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，将提升及加强本地培训，让本地劳动力持续保持竞争力。

同时，香港仍需要适度输入外来人才及劳工以解燃眉之急。

11月起调整优才计划的综合计分制， 就特别关注创科/金融/国际贸易（含跨境海运及空运和供应链管理）等香港人才紧缺的行业。

而针对熟练技术人员的6万缺口。《施政报告》也有提出，将在现有两个输入人才计划下，新开技术专业类别，吸引年轻及具经验的指定技术工种专才来港。初步计划未来3年输入1万人，预计明年中公布细节。

香港目前开放多个通道，吸纳各方面背景的人才。其中适合内地人士一共6项，有意申请香港身份赴港发展的，抓住机会。特别是属于香港人才紧缺行业的~

适合高收入或者198所指定大学本科学士毕业人才。

合资格大学综合名单由港府根据各大权威榜单按年度更新。目前，名单内的大学一共198所，其中22所为内地大学。

适合大厂技术人才、海外背景、名校硕博生、成功企业家等人才。优才申请分两类人群，适用两套打分制度。

适合具备专业技能的人才，需要先找到在香港的工作，可以是受雇/自雇/派遣。

适合有时间到香港读硕的本科生/大专生，可以挑选中文授课且不需要提供英语成绩的专业。或是成绩优秀，准备升读香港本科的高中生。

适合成绩一般，想学一门技术的高中毕业生，大专和本科生也可以考虑，有中文授课的专业。不过毕业后4年内必须在香港任职与专业相关岗位，且服务同一雇主。

2024年3月正式重启的投资移民计划，适合过去2年有3000万净资产，并计划将3000万投资在香港7年的高净值人士。

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